經(jīng)驗擅自多的人工作
太少 雖然未來看起來很光明，但65%的電子零售商表示，他們正在努力處理他們收到的越來越多的訂單。在需求激增的情況下，人才和招聘對中小企業(yè)來說具有挑戰(zhàn)性。另有73%的人在過去12個月中經(jīng)歷了高的辭職率，因為全球大辭職現(xiàn)象影響了該地區(qū)。62%的人認為人太少，工作太多，而電子商務(wù)營銷和銷售經(jīng)驗的需求。作為回應(yīng)，中小企業(yè)正在采取雙重方法，從其業(yè)務(wù)之外招募人才，并通過培訓(xùn)提高現(xiàn)有員工的技能，以滿足緊張的業(yè)市場的需求。
針對糖尿病患者和因飲食習(xí)慣而出現(xiàn)貧血的大量人群，該團隊提出了“LifeSver”（Sver在高棉語中意為球體），這是一種鐵球，可以在家庭烹飪過程中反復(fù)用于平底鍋中以補充鐵。

三支獲勝隊伍將晉級亞太地區(qū)決賽。然后，每個學(xué)生將與來自其他九個/地區(qū)的學(xué)生隨機配對，包括中國香港特別行政區(qū)，印度，印度尼西亞，馬來西亞，菲律賓，新加坡，韓國，泰國和越南。團隊的隨機配對旨在鼓勵協(xié)作，創(chuàng)新，并通過不同國際背景的學(xué)生之間的跨文化共享提供更豐富的學(xué)習(xí)體驗。FedEx Express員工通過在線溝通為學(xué)生提供建議和，幫助他們規(guī)劃和制定商業(yè)計劃和演示。

亞軍：小西麗娜（廣尾學(xué)園高中），卡納克·阿瓊瓦德卡（塞森國際）

國際快遞各自特點和優(yōu)勢
以下為國際快遞各自特點，僅供參考： FedEx（聯(lián)邦快遞），UPS（聯(lián)合包裹），這兩家是美國公司，其中UPS是世界的快遞公司，其次是FedEx，和DHL是歐洲公司，屬于荷蘭郵政，是歐洲的快遞公司，在歐洲市場占有率約65％，DHL屬于德國郵政，在歐洲僅次于。 
四家的全球排名依次是UPS， FEDEX ， ，DHL。
聯(lián)邦快遞/JA國際貿(mào)易挑戰(zhàn)賽項目由聯(lián)邦快遞和JA亞太區(qū)聯(lián)合舉辦，JA亞太區(qū)是JA全球的成員。在過去的16年中，AMEA有超過36，500名學(xué)生從該計劃中受益。今年，來自13個AMEA市場的40名聯(lián)邦快遞志愿者為學(xué)生提供了。除了通過JA ITC支持年輕企業(yè)家外，聯(lián)邦快遞還是中小企業(yè)（SME）的倡導(dǎo)者和支持者。
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